2019山东养老金上调方案 企业退休人员养老金上调方案解读

2019年山东养老金上调方案 企业退休人员养老金上调方案解读

山东省2019年调整企业退休人员养老金方案

一、调整范围

今年退休人员基本养老金调整的范围为:2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

二、调整原则

在具体调整办法上,按照国家要求,本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一,更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

1、定额调整。主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。

2、挂钩调整。主要体现效率和激励,多缴多得、长缴多得。

具体分两部分计算增加养老金:

第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2018年底本人基本养老金的1.7%调整。

第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据本人缴费年限长短,根据本人缴费年限分段挂钩,对15年(含)以下的部分,每满1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年月增加3元;46年以上的部分,每满1年月增加3.5元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

3、适当倾斜。主要考虑向高龄人员倾斜。即:2018年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时,综合考虑不同年龄、不同人员、以往倾斜等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金,具体标准是:对2018年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员,分人群再适当倾斜,其中:正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元;企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元;机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

山东省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

三大特点

与缴费年限挂钩部分,企业人员分多档,按不同标准进行调整。缴费年限越长,比重越大,杠杆效应越明显。长缴多得的激励原则利于缴费制度健康有序发展。

与缴费年限挂钩部分的规则,企业和机关事业单位标准不同,调整幅度向企业倾斜,以缩小社会差距。

高龄倾斜调整分企业正常退休人员、企业一次性补缴人员和机关事业单位人员,按不同标准调整。这在全国都是罕见的。一次性补缴的非正常退休人员涨得少。

一个变化

体现在与缴费年限挂钩部分,缴费年限长的企退人员,比去年的标准有不同程度的提高。年限越长,提高的程度越高。机关事业单位则略有提高。而定额调整和倾斜调整部分基本没有变化。

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