据报道美国侵犯人权五宗罪之二:种族主义顽疾缠身

种族歧视在美国是全面、持久和系统的。过去黑奴交易的历史是无法抹去的历史污点,而今天的美国社会则在就业、教育、健康等各个领域对黑人显性歧视或隐身歧视屡见不鲜。美国警方对少数民族的暴力执法令人震惊,而新冠病毒爆发后针对亚裔群体的仇恨犯罪的激增更是令人痛心。有人评论说,美国现有的法律体系不能解决种族不公正和歧视问题,美国必须正视这种影响深远的社会顽症。

血流成河。

一六一九年,第一批有记录的非洲黑人被运往英国殖民者在北美的第一个定居点詹姆斯敦,开启了黑人在“新大陆”遭受奴役的血泪史。许多美国开国者都是奴隶主,美国第一部宪法默许黑奴存在。据资料显示,包括美国在内的西方殖民者,在大约400年的黑奴贸易中,从非洲运送1200万人口到美洲为奴,另有1千万人口死于黑奴贸易。一八六五年,美国内战结束后,国会通过宪法修正案,废除了奴隶制,但是,从那时起,将近一个世纪的时间里,美国南部多州仍然对黑人实行种族隔离政策。

同时,其他少数民族也没能免遭不幸和不公正的待遇。19世纪80年代的排华法案,二战期间被关押的日裔美国人的“拘留营”,911事件之后对阿拉伯裔美国人和穆斯林群体的袭击……所有这些都充满了痛苦和痛苦。

配置资源不公正。

尽管美国目前在法律上确认了黑人的“平等”权利,但在教育、就业等重要领域,资源分配上的不平等仍然十分突出。

据统计,美国每年有大约15%的中非洲裔高中毕业生毕业,而常春藤名校普林斯顿大学、康奈尔大学的新生中非洲裔只占8%。只有1/3非洲裔能够顺利毕业,而这一比例只有白人的一半。与白人同学相比,非洲裔学生的学费贷款更多,经济条件更差,因此成为他们辍学的主要原因。

在工作场所,有色人种也是隐形种族歧视的受害者。去年7月,《洛杉矶时报》网站刊登了一份报告,称脸书公司被指控在雇佣、薪酬和晋升方面对非洲裔有系统的歧视。据统计,2019年,美国该公司技术部门的雇员中,只有1.5%是非洲裔,而高级领导中,则有3.1%是非洲裔。在过去的五年里,该公司的员工增加了400%,但是上述比例几乎没有变化。

"两套制度"

近几年来,执法部门的暴力行为导致非洲裔死亡。2014年,密苏里州弗格森市非洲裔青年布朗在未携带武器的情况下被警察枪杀;2018年,非洲裔男子布拉德福德在亚拉巴马州见义勇为时被警方认定为杀人犯;2020年5月,非洲裔男子弗洛伊德在白人警察的街头残忍地“跪杀”,在全美各地引发了大规模的抗议示威。

佛洛伊德发出的“我无法呼吸”的呻吟,表达了遭受不公平对待的美国非洲裔美国人的内心。据资料显示,2020年美国警方共开枪1127人。尽管非洲裔仅占美国人口的13%,但却有28%的人被警察击毙,而且很有可能是白人的3倍。

大多数暴力执法嫌疑人都是白人。据统计,从2013年到2020年,约98%的涉及案件的警察没有被起诉,而且被定罪的警察更少。在社交媒体上,许多人抨击美国根深蒂固的“白人特权”现象,说美国“存在着两种司法制度”。

生还“黑白分明

最近一份由3位经济学家发表的报告,《华盛顿邮报》指出,在过去的大半个世纪里,美国非洲裔和白人家庭之间的收入差距很大,而且没有任何减少的迹象。该机构称,2016年,11.5个非洲裔家庭的总资产仅相当于一个普通白人家庭的总和,而一个拥有高中学历的白人家庭的总财富是这个家庭的近10倍。

新冠状动脉疾病的爆发进一步凸显了美国种族不平等问题。根据疾病控制与预防中心发布的数据,在美国新冠状动脉病患者中,非洲裔、拉美裔和原住民的死亡率几乎是白人的3倍。劳工部门的数据显示,在这场疫情爆发之后,非洲裔美国成年人的失业率远远高于白人。

今天美国报纸评论说,死于有色人种的人数远比死于白种人多,这可以归结为教育和经济制度的不平等,这是由于有色人种的工作受到限制,住房歧视造成了这种人口密集,环境政策以穷人为代价,等等。

仇恨暴力升级

在美国,严重的种族歧视导致大量的仇恨犯罪。据美国联邦调查局报告,2019年执法部门报告的8302宗由单一偏见引发的仇恨罪行中,57.6%涉及种族身份问题,其中48.4%是非洲裔,15.8%是白人,14.1%是拉美裔,4.3%是亚裔。

自去年以来,美国一小部分政治家借疾病暴发对亚裔进行侮辱,导致针对亚裔的种族歧视和仇恨犯罪不断升级。憎恨与极端研究中心的数据显示,2020年美国16个主要城市针对亚裔美国人的憎恨犯罪比2019年增加了149%。今年3月16日,美国佐治亚州亚特兰大地区发生了3起枪击事件,导致8人死亡,其中包括6名亚裔妇女,这一事件引发了美国各地对亚裔妇女遭受日益严重的暴力侵害和歧视的抗议。

原创文章,作者:小馨馨,如若转载,请注明出处:https://www.reduba.com/215951.html

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