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每天工作5小时但不能用手机 哪家公司的规定?为啥这样规定?

  德国咨询机构“莱茵甘斯电子启动器”试行每天工作5小时但不能用手机的工作制度。

  CEO拉塞·莱茵甘斯告诉媒体,之所以推行5小时工作制,是因为他希望多些与孩子们共处的时间。不过,为确保缩短工作时间不影响效率,他要求员工上班不得使用手机、尽量不要闲聊。另外,员工每天只需检查两次企业电子邮件,工作会议不超过15分钟。

  据悉,前阵子微软日本公布“上四休三”制度的试验结果。结果显示,试行新工作制度之后,员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%,员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。这么看来,短时制的工作越来越被提倡,许多公司都认为员工的休息时间充足了,反而在上班的时候更加努力了,继而工作效率进一步提高。

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